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Recruit

ami eの求人・採用に関するよくある質問


美容師さんの求人や採用に関する『よくある質問』をQ&Aでまとめました。

Q1歩合手当とは具体的にどのような感じですか??

A.詳細は面接時にお伝えさせていただきますが、簡単に言うと個人売上に対していうと、業界では異例の40%〜60%の還元率となります。

例えば、あなたが個人で100万円を売上た場合、およそ50万の給与支給額(諸手当含めた税引き前)が目安になります。
年齢や、勤務状況により若干変わるため、細かい計算式は面接時にご説明させていただいております。

Q2歩合率が異様に高いのですが、いわゆる「面貸し契約」ですか?

A.現在、面貸しなどの業務委託契約での募集はしておりません。
正規雇用となるため、あなたの売上がもしゼロの場合でも基本給が保証されています。

雇用保険や労災保険、社会保険に加入していただくなど、正式に雇用契約を結ばせていただきます。

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Q3お盆や正月、有給休暇はありますか?

A.お盆は6日ほど、正月も6日ほどの休みをがあります。
有給休暇もお盆や正月とは別に、法律で決められた休暇日数の支給があります。
お盆や正月くらいは、一番大切な家族とゆっくり大切な時間を過ごしてください。
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Q4完全週休二日制も選択可能とのことですが、
定休日以外はどうなりますか?

A.定休日以外は、週1日のシフトで休暇を取って頂きます。
なるべくかぶらないように相談の上、シフトを組んでいただくような形になります。
有給休暇をくっつけて3連休って事も可能です。 (旅行などの理由でももちろん大丈夫です)

Q5歩合手当がたくさん欲しいので、休みはそんなにいらないのですが・・・

A.休日出勤は認めておりません。プライベートの充実も仕事においては重要と考えますので、なるべくきちんと休むことを推奨しております。

Q6なぜそんなに待遇がいいのですか??

A.単純に企業努力です。
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Q1レッスン制度はありますか?

A.一人一人のペースに合わせてカリキュラムを作成し、無理なく技術を身につけられるよう全力でサポートしています。
のんびりとデビューしたい!!早くデビューしたい!!を実現できます。
スタイリストになった時点でプロとみなしているため、営業時間外のレッスンを強制することは一切ありません。

ただし、基本的にはプロとして自主練習にて技術の向上に務めていただきます。 やはり、あなた自身のプロ意識が高くないと、なかなか技術力は向上しません。 また、外部講習参加費は会社が半額支給し、最大限支援させていただいております。

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Q2店長やスタッフさんは厳しいですか?

A.美容師として一人一人が自立した仲間しかいないため、先輩がテクニックを押し付けるような昔ながらの理不尽な指導は一切ありません。
小手先の技術的なことよりも、人間力を高めるよう、先輩方がやさしく指導してくれます。
ぜひ、積極的に先輩からいろいろ吸収してください!



Q3なぜそんなにスタッフさんの離職率が低いのですか?

A.待遇とやりがいが他にはないレベルなので、毎日が充実し、自分がどんどん成長していくのがわかるからだと思います。 もちろん、離職希望者を無理に引き止めるなどはいっさいありません。

ただし、採用については慎重に選ばせていただきます。(技術ではなく、やる気や人格を重視させていただいております)

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Q4面接はどのような感じですか?

A.基本的には、お互いの夢や目標を共有できるかどうかについてをお話しさせていただきます。面接では技術チェックはいたしません。 (一応、過去の実績は伺います)
あなたの人生にとって当社がふさわしい美容室かどうかを、あなたからもぜひしっかりと判断してください。

Q5試用期間とはなんですか?

A.採用後、6ヶ月ほどの試用期間をとらせていただきます。
この期間内は、お互いにとってのお試し期間という形になります。
あなた自身が働く場所として、ふさわしいかどうかも、この期間で体験してください。

もちろん試用期間中も歩合手当はつき、社会保険に加入し、正社員と全く同じ待遇になります。

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Q6美容師ではないのですが、ami eに就職はできませんか?

ami eは美容室なのですが、理容師さんも応援したいと考えています。ぜひ、ご相談ください。

ami eの求人・採用に関するお問い合わせは、
こちらのLINE(就職相談室)までお気軽にどうぞ。


*雇用ガイドをもう少し聞きたいだけでも大丈夫です。

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