美容師さんの求人や採用に関する『よくある質問』をQ&Aでまとめました。
A.詳細は面接時にお伝えさせていただきますが、簡単に言うと個人売上に対していうと、業界では異例の40%〜60%の還元率となります。
例えば、あなたが個人で100万円を売上た場合、およそ50万の給与支給額(諸手当含めた税引き前)が目安になります。
年齢や、勤務状況により若干変わるため、細かい計算式は面接時にご説明させていただいております。
A.現在、面貸しなどの業務委託契約での募集はしておりません。
正規雇用となるため、あなたの売上がもしゼロの場合でも基本給が保証されています。
雇用保険や労災保険、社会保険に加入していただくなど、正式に雇用契約を結ばせていただきます。
A.一人一人のペースに合わせてカリキュラムを作成し、無理なく技術を身につけられるよう全力でサポートしています。
のんびりとデビューしたい!!早くデビューしたい!!を実現できます。
スタイリストになった時点でプロとみなしているため、営業時間外のレッスンを強制することは一切ありません。
ただし、基本的にはプロとして自主練習にて技術の向上に務めていただきます。 やはり、あなた自身のプロ意識が高くないと、なかなか技術力は向上しません。 また、外部講習参加費は会社が半額支給し、最大限支援させていただいております。
A.美容師として一人一人が自立した仲間しかいないため、先輩がテクニックを押し付けるような昔ながらの理不尽な指導は一切ありません。
小手先の技術的なことよりも、人間力を高めるよう、先輩方がやさしく指導してくれます。
ぜひ、積極的に先輩からいろいろ吸収してください!
A.待遇とやりがいが他にはないレベルなので、毎日が充実し、自分がどんどん成長していくのがわかるからだと思います。 もちろん、離職希望者を無理に引き止めるなどはいっさいありません。
ただし、採用については慎重に選ばせていただきます。(技術ではなく、やる気や人格を重視させていただいております)
A.採用後、6ヶ月ほどの試用期間をとらせていただきます。
この期間内は、お互いにとってのお試し期間という形になります。
あなた自身が働く場所として、ふさわしいかどうかも、この期間で体験してください。
もちろん試用期間中も歩合手当はつき、社会保険に加入し、正社員と全く同じ待遇になります。
*雇用ガイドをもう少し聞きたいだけでも大丈夫です。